Несчастный случай - событие негативного характера, произошедшее на работе, результатом которого является получение работником травмы. К таким повреждениям здоровья как травма можно отнести переломы, сотрясения мозга, разрывы внутренних органов, внутренние кровотечения и т.д.

Каждый несчастный случай подлежит расследованию в установленном законом порядке. В процессе расследования необходимо выявить и установить причины, из-за которых работник пострадал. Также, конечным итогом расследования является получение работником определенных денежных компенсаций за полученные повреждения здоровья.

Для получения пострадавшим всех компенсаций необходимо правильно провести расследование и составить все необходимые документы

Определением вида и размера выплат занимается Социальный фонд России. В зависимости от обстоятельств происшествия и полученного ущерба здоровью СФР может установить пострадавшему:

-пособие по больничному;
-единовременная страховая выплата;
-ежемесячная страховая выплата.

Пособие по больничному. Основанием для его назначения является электронный больничный лист и экземпляр акта о несчастном случае. Отличием больничного по травме от обычного периода нетрудоспособности является то, что пособие выплачивается в 100% размере вне зависимости от страхового стажа. Размер выплаты зависит от размера среднего заработка работника. Средний заработок берется за период 730 дней или последние 2 года. Для окончательного расчета работодатель передает данные по зарплате пострадавшего в СФР.

Единовременная страховая выплата. Такая выплата назначается пострадавшему при частичной, полной утрате трудоспособности или смерти. Размер таких выплат всегда фиксированный. При утрате трудоспособности, размер выплаты зависит от степени утраты трудиться, но не должен превышать предельного размера установленного федеральным законом № 125 - ФЗ. Этим же НПА установлено ежегодная индексация размера этой выплаты. Кроме того, размер выплаты зависит от различных социальных надбавок к прошлому заработку пострадавшего.

Если пострадавший погиб при несчастном случае, то его родственники должны получить выплату в размере 2 000 000 рублей.

Ежемесячные страховые выплаты. Это выплаты, которые пострадавший может получать за утрату трудоспособности. Размер выплат зависит от размера заработка работника и степени утраты трудоспособности.Из названия самой выплаты следует, что получение такого пособия происходит ежемесячно.

Кроме того, СФР компенсирует средства потраченные на социальную, оздоровительную и профессиональную реабилитацию пострадавшего. Такие компенсации выплачиваются в соответствии с решением медико - социальной экспертизы.

На работодателя же может быть возложена компенсация морального вреда пострадавшему. Конкретные ее размеры могут определяются по соглашению сторон или в судебном порядке.